入职告知书算合同吗，《新员工入职第一课》如何从学校到职场的成功身份转换！

投稿用户 • 2022年12月16日 pm5:25 • 企业管理 • 阅读 415

**在公司上班，就一定要了解公司吗？

**上班难道不就是“朝九晚五”地“干活”吗？

**我的领导不就是我的老板吗？

**岗位名称不就已经告诉我要干什么了吗？

记得之前我们公司曾经有一位985毕业、专业底子很棒的新员工，由于不懂逐级汇报的常识，越级汇报，入职不久就与顶头上司闹僵，后来觉得顶头上司的批评无法接受，一气之下就把老板给炒了。

每每想起此事，曾参与面试时与他沟通过的面试官都觉得十分的惋惜，一个好苗子，就因为缺乏一些职场的基本常识，让自己陷入了尴尬的境地，又因为情绪无法自控，最后错失了一个好的发展机会，而公司也错失了一个好的潜力员工。

有人说，关于入职的第一课，公司不是有新员工培训吗？

其实不然，作为公司的HR，其实大多数的企业，在新员工培训上并没有“下足功夫”，在给新员工培训的第一课里就直接开始讲企业文化、公司概况、公司规章制度、公司员工行为规范等内容。

如果是社招的员工还好，他们毕竟在其他企业有过一段时间的工作经验，但如果是校招的应届毕业生，他们对于职场中一些基本的概念（例如：企业、上班、规章制度、职业、绩效、奖惩、薪酬、计划、组织沟通等）是比较模糊的。这就导致了新人对公司、文化、制度都背得滚瓜烂熟，可是却在日常工作中举步维艰，容易因为想当然的心态犯一些常识性的错误。所以，这本《新员工入职的第一课》可以帮助我们更好的掌握常识性知识。

本书的作者章哲是一名企业管理培训专家。曾在人力资源与社会保障部任职10余年，任公司总经理5年。1995年起从事企业培训，是我国企业培训业的开创者之一。2004年被新浪网和中人网联合评选为全国十大“实战型”培训师，后多次荣获行业奖项和荣誉称号。20多年来，为上千家公司、数万企业人士授课。

他在书里写到：“行家死于大势，菜鸟死于常识”。初入职场，新员工首先要学习什么？当然是职场常识，包括职场的基本概念、基本知识、职业意识、职业规则等。由于不懂职场常识，一些新员工刚刚入职，就犯了低级错误。本书对于职场中的常识性概念都做了准确的说明和解答，一定能帮助你更快地融入职场，有效率的开展你的职场生涯。

如果你也是一名职场新人，作为一个过来的老HR，我真诚地推荐你在开始你的职场生涯前，先花点时间看看这本《新员工入职第一课》。

最后，我是谧月

一个野生的HR

看身边的故事，写自己的感悟，期望找到同路人

曾任职于体制内、国内500强、医美行业头部集团化企业

外冷内热，热衷知识的探索，喜欢交流和探讨一切未知领域的知识

如果你在职场中有什么困扰，在阅读上有什么分享，在HR这条道路上有什么疑惑，欢迎后台私信，随时与我探讨。

海量精品VIP课程——网络创业、副业赚钱、AI项目、引流方法，点击进入

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 918607053@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.zhiyuen.com/5775.html

入职告知书算合同吗，《新员工入职第一课》如何从学校到职场的成功身份转换！

相关推荐