业绩

行业下行三年，地产换血三年。 从市场好的时候，我们就意识到，业绩这玩意挤一挤总会有。 小目标给点小激励，一定会有人去实现。大目标除了画大饼，再加些责罚，基本都能完成。 总之宗旨是：…

二十人到五十人企业怎么去制定公司的薪酬制度？可以用我接下来讲的这五大薪酬模块。第一个无责底薪，无责底薪是最基本的生活保障，也是对员工过往工作能力和经验的肯定。一般来讲，无责底薪占整…