实习经历对应届生找工作很重要，参加付费实习可行吗？

投稿用户 • 2022年11月1日 am5:56 • 短视频 • 阅读 568

问：应届生找工作竞争太激烈，有实习经验的话，找工作相对来说就会容易很多。但实习机会也难找，看到有公司说可以提供付费实习，这个靠谱吗？

如果是靠谱的、有必要的实习，那么通过付费获得一些真实接触相关工作岗位的机会，本质上也是一种学习：

跟我们付费去上学、付费参加各种培训、付费买书看书，没有太大区别。

付费实习，只不过是把学习方式从上课听讲、讨论做作业和看书等，变成了实际上手去做一个岗位上的工作，从做中学。

你或许会认为，我这是在表达对付费实习的支持。

但请注意我一开始的定语：靠谱的、有必要的。这很重要。

什么才是真正靠谱的实习

那什么叫“靠谱”的？

一是这个实习，让应届生实实在在地掌握了他所应聘岗位的一些基本工作技能。

一个岗位的基础性工作，他可以入职就很得心应手地独立完成，不需要别人额外腾出时间和精力来教、来检查和纠错。

二是通过应届生对这个实习的自我描述和总结，能够让我发现他身上很多有潜力的地方。

比如他是如何通过多方努力获得这份实习工作的；

又比如在实习过程中他遇到过哪些困难和打击，以及幻想的破灭，他都是如何看待又如何处理的；

再比如，在实习过程中，他是不是表现出了比其他同龄人更多的敏锐性、观察能力、深入思考、主动解决问题等的特质。

这些都是远远比实习本身，或者是实习期具体做了什么要重要很多的问题。

对于面试官来说，在考察应聘者时，我们需要的是从求职者过去的行为，来判断TA是否具备我们一个岗位所要求的各项能力素质，因为应届生没有工作经验，而学习场景和工作场景又有非常多的不同。

所以，有实习经历的应届生，天然就多了很多可以让面试官来准确判断其职业发展潜力的抓手，而如果恰好能够把实习期的很多经历提炼出来用于面试，这样的应届生就会offer很多，这才是实习对应届生真正的意义。

那我们再回头看看，那些所谓的能够提供付费实习的公司，能够让应届生的实习经历做到这些吗？

我认为基本很难。所以，付费实习在“靠谱”这个前提上，就是一个问号。

02?

付费实习是必要的吗

再来说说“必要”。

正如我们前面所说，当用人单位希望应聘自己岗位的应届生拥有实习经历时，真正希望的其实是两点：

一是能够即刻上手简单的基础性工作，二是通过实习展现除了不错的培养潜力。

那我们就要问了：

只能通过付费实习才能做到这两点吗？

?很显然不是的。

比如，互联网大厂的程序员、产品经理和运营的基础性工作，我们如果自己去设计一些项目，做出来一些东西，可能远比付钱去弄个实习证明更有价值，也更能体现我们不仅能够做一些简单基础性的相关工作，还有特别强的学习和解决问题的能力。

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实习经历对应届生找工作很重要，参加付费实习可行吗？

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